ホテル日航東京が子育てサポート企業として認定マーク所得

ホテル日航東京は、子育て支援に積極的に取り組む企業と認定されました。次世代支援に取り組む厚生労働省が、ホテル日航東京に対して2015年2月2日付で次世代認定マーク（愛称：くるみん）を与えました。

急速に拡大する少子化問題に歯止めをかけようと、企業には「一般事業主行動計画」の策定・公表・周知の義務が法律で課せられています。本計画を期間内に達成することで「次世代認定マーク（愛称：くるみん）」を取得できます。くるみんには、「おくるみ」と「職場ぐるみ・会社ぐるみ」の意味が含められています。

ホテル日航東京は、育児中の社員に対して育児休暇取得実績として女性92％、男性社員も育児休暇所得の実績があります。育児に必要な時間短縮勤務としては、子が就学するまで可能。これは法律の三年をはるかに上回る年数です。

育児をしていない社員に対しても労働環境整備として有給休暇取得促進の為に「アニバーサリー休暇」の制度を充実させています。その他の次世代支援として毎年インターンシッププログラムを作成し、就業体験の機会を提供しています。近隣中学生を対象とした就業体験プログラムやオリーブ収穫祭等の社会教育機会の実績があります。

（画像はプレスリリースより）




ホテル日航東京のニュースリリース
http://www.hnt.co.jp/kurum

ホテル日航東京のホームページ
http://www.hnt.co.jp/

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